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Introducción

Ejecutar un proceso de formación de las dimensiones de liderazgo transformacional, situacional y adaptativo, que permita contribuir al crecimiento de los equipos humanos y la materialización de la estrategia corporativa de las organizaciones de cada uno de los participantes.
 

Imagen del profesor

Carlos Andrés Arango Gonzales

Docente

Director de la Corporación Kairos, organización de formación en el desarrollo del Talento Humano con énfasis en población joven en la ciudad de Medellín. Bajo su dirección se desarrollan los programas de liderazgo, negocios, participación ciudadana, Kairos Senior y el programa de excelencia educativa. Ejerció como miembro de diversas Juntas Directivas liderando el trabajo conjunto con educación, industria y gobierno en 16 ciudades de Colombia, representado organizaciones en cinco países de Latinoamérica, entre ellas la Asociación de Parques Tecnológicos de Software, ParqueSoft. Alta capacidad de innovación, estructuración y ejecución de proyectos alrededor del desarrollo humano y económico que se evidencian en los resultados de estrategias locales y nacionales alrededor de las empresas que ha dirigido. Emprendedor fundador de varias empresas de servicios y conocimiento, y asociado fundador de la Corporación Kairos y Empoderados SAS. Conferencista y facilitador certificado en Desarrollo Humano con basta capacidad de empatía, alta inteligencia emocional y experiencia en desarrollo de equipos de alto desempeño. 

Imagen del profesor

César Mejía

Docente

Comunicador Social-Periodista de la Universidad de Antioquia, con títulos de Especialista en Intervenciones Psicosociales, Máster en Periodismo de Agencia de la Universidad Rey Juan Carlos de España y Magíster en Ciencia de la Información (gestión del conocimiento) de la Universidad de Antioquia. Trabajó como reportero, presentador y editor, en medios como CNN en español, en Atlanta; la Agencia Efe, en Madrid y Bogotá; además, ha sido catedrático y conferencista en instituciones dentro y fuera de Colombia y cuenta con varios años de desempeño como comunicador corporativo y experto en cambio de conductas a través del mercadeo social, la gestión del conocimiento y otras disciplinas. Actualmente dirige Proyecto Conscientia y se dedica al Contagio de la Amabilidad, una idea que busca generar empresas, organizaciones y ciudades más productivas a partir de un mejor relacionamiento con usuarios y personal interno. 

Imagen del profesor

Édgar Montaño lozano

Docente

Diseñador Gráfico de la Fundación Universitaria del Área Andina, Artista Plástico de la Escuela de Arte EVV, Especialista en Intervención Creativa de la Colegiatura Colombiana, Facilitador LEGO SERIOUS PLAY para Colombia, Facilitador LEGO EDUCATION para Colombia y Diplomado Construcción de Ciudadanía de Urbano Medellín y CIDEU Barcelona, Certificado en Juego Formativo, Certificado en Constelaciones familiares y empresariales. Certificado en  Design Thinking Lego Serious Play.Experiencia Laboral como Catedrático Universitario en la IU Pascual Bravo de 2006 al 2017, Asesor Experto del Grupo Urbano Medellín 2013- 2018, Creativo de la IU Pascual Bravo 2010 – 2013, Creativo de Sapiencia la Agencia de Educación Superior de Medellín 2014 - 2016, Asesor y Creativo de la Vice Alcaldía de Educación y Recreación de la Alcaldía de Medellín 2014- 2015. Líder de Intervenciones Creativas en territorio en Sapiencia Agencia de Educación Superior de Medellín 2016-2017, Lider de Comunicaciones y territorio @Medellín 2018, Asesor en metodología de juego Serio  Centro de Innovación y Desarrollo de Envigado 2018, Experto en Juegos serios en IU. ITM en la sala GAME ROOM. 

Imagen del profesor

Fernando Alexander Garzón

Docente

Ingeniero de Producción, Magíster en Administración (MBA) de la Universidad EAFIT  Doctor en Administración Estratégica de Empresas, profesor de la Universidad EAFIT. Con más de 12 años de experiencia en dirección, monitoreo y seguimiento de programas y proyectos, planeación estratégica, gestión del cambio, administración de operaciones y gestión del conocimiento.En su experiencia laboral ha desempeñado los cargos de Ingeniero de Servicio de Owens Illinois – Peldar, Líder de sistema de gestión en la Corporación Interuniversitaria de Servicios para el programa de lucha contra la pobreza extrema Medellín Solidaria, Subsecretario de Asistencia Social y Gerente de Gestión del Riesgo en la Alcaldía de Medellín, Director Nacional de Niñez en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Asesor del Despacho del Gobernador en el Departamento de Antioquia y consultor de evaluación, monitoreo y seguimiento para programas sociales de lucha contra el hambre adscritos a la Secretaría de Desarrollo Social del Gobierno Mexicano. Adicional a lo anterior, fue miembro de la junta directiva de la Corporación Amigos de EAFITEn la actualidad se desempeña como coordinador del área académica principios de dirección de la universidad EAFIT y es integrante de las juntas directivas del Ballet Folclórico de Antioquia y la Fundación Conconcreto. 

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Isabel Cristina Carmona

Docente

Comunicadora social- periodista de la Universidad de Antioquia, especialista en gerencia del talento humano de la UPB, magíster en educación y desarrollo humano de la Universidad de Manizales  y CINDE, especialista en pedagogía y didáctica de la educación superior de la Universidad Pinar del Río. Consultora empresarial en temas de gestión del aprendizaje para organizaciones como Grupo Éxito, Grupo Nutresa, Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia , Grupo Uribe entre otras. 

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Juan David Pérez

Docente

Abogado de la Universidad Pontificia Bolivariana. Especialista en derecho comercial de la Pontificia Universidad Javeriana. Con LL.M. en International Business Law (graduado con distinción académica), Tilburg University, Tilburg , Países Bajos. Cuenta con más de 10 años de experiencia en la asesoría y representación de compañías nacionales y extranjeras en controversias complejas. Ha representado con éxito a demandantes y demandados en múltiples disputas urbanísticas, inmobiliarias, comerciales, contractuales, corporativas, entre otras. Es árbitro del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Medellín en las especialidades civil y comercial. También es miembro de la lista de secretarios del mismo centro de arbitraje. 

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Olga Lucia Vanegas Arboleda

Docente

Trabajadora Social de la Universidad de Antioquia, especialista en Gerencia del Desarrollo Humano y magíster en Administración de la Universidad EAFIT, especialista en Formación Empresarial de la Universidad Pinar del Río, Cuba. En los últimos veinte años, ha participado en la dirección, diseño, desarrollo y evaluación de procesos relacionados con la gestión del talento humano, la formación organizacional, la docencia, el  desarrollo  comunitario y la gerencia de servicios, en organizaciones como: Formactiva Ltda., Almacenes Éxito S.A., Empresas Públicas de Medellín, Universidad de Antioquia, Cooperativa CRESER CTA., Cooperativa Recuperar CTA, Comercializadora Internacional Index S.A., Cooperativa de Trabajadores de Index,  Fundación Solidaria La Visitación, Universidad EAFIT, Universidad Tecnológica de Bolívar, Universidad San Buenaventura, Institución Universitaria CEIPA, Universidad de la Salle  y Universidad Antonio Nariño. 

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Raquel Roldán Yepes

Docente

Administradora de Negocios de la Universidad EAFIT.  Mágister en Dirección Comercial y Marketing de la Universidad de Barcelona y especialista en Comercio Internacional. Empresaria desde el año 2000 al 2010, docente y consultora de la Universidad EAFIT desde el año 2008.Otros estudios:-Coach. International Coach Federation y Efecto.-Especialización en Psicología Positiva. Universidad de Pennsylvania, USA.-The Science of Happiness Course. Verified Certificate from the University of Berkeley, California. 

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Sandra Arenas Arango

Docente

Profesional en Negocios Internacionales con máster en Administración (énfasis Mercadeo), Profesora de la Universidad EAFIT. Cuenta con estudios complementarios en Mercadeo, Innovación, Sistemas Integrados de Gestión y Planeación Estratégica. Con más de 10 años de experiencia en Gerencia y Dirección de empresa manufactureras, líderes en el sector de consumo masivo, retail y floricultor. Habilidades en liderazgo, negociación, direccionamiento de equipos de trabajo de alto rendimiento, desarrollo de marcas y nuevos productos, Gerencia de proyectos y Empresarismo. 

Dirigido a

Líderes de organizaciones, personas con alto potencial de crecimiento personal y profesional.

 

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

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Carlos Andrés Arango Gonzales

Docente

Director de la Corporación Kairos, organización de formación en el desarrollo del Talento Humano con énfasis en población joven en la ciudad de Medellín. Bajo su dirección se desarrollan los programas de liderazgo, negocios, participación ciudadana, Kairos Senior y el programa de excelencia educativa. Ejerció como miembro de diversas Juntas Directivas liderando el trabajo conjunto con educación, industria y gobierno en 16 ciudades de Colombia, representado organizaciones en cinco países de Latinoamérica, entre ellas la Asociación de Parques Tecnológicos de Software, ParqueSoft. Alta capacidad de innovación, estructuración y ejecución de proyectos alrededor del desarrollo humano y económico que se evidencian en los resultados de estrategias locales y nacionales alrededor de las empresas que ha dirigido. Emprendedor fundador de varias empresas de servicios y conocimiento, y asociado fundador de la Corporación Kairos y Empoderados SAS. Conferencista y facilitador certificado en Desarrollo Humano con basta capacidad de empatía, alta inteligencia emocional y experiencia en desarrollo de equipos de alto desempeño. 

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César Mejía

Docente

Comunicador Social-Periodista de la Universidad de Antioquia, con títulos de Especialista en Intervenciones Psicosociales, Máster en Periodismo de Agencia de la Universidad Rey Juan Carlos de España y Magíster en Ciencia de la Información (gestión del conocimiento) de la Universidad de Antioquia. Trabajó como reportero, presentador y editor, en medios como CNN en español, en Atlanta; la Agencia Efe, en Madrid y Bogotá; además, ha sido catedrático y conferencista en instituciones dentro y fuera de Colombia y cuenta con varios años de desempeño como comunicador corporativo y experto en cambio de conductas a través del mercadeo social, la gestión del conocimiento y otras disciplinas. Actualmente dirige Proyecto Conscientia y se dedica al Contagio de la Amabilidad, una idea que busca generar empresas, organizaciones y ciudades más productivas a partir de un mejor relacionamiento con usuarios y personal interno. 

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Édgar Montaño lozano

Docente

Diseñador Gráfico de la Fundación Universitaria del Área Andina, Artista Plástico de la Escuela de Arte EVV, Especialista en Intervención Creativa de la Colegiatura Colombiana, Facilitador LEGO SERIOUS PLAY para Colombia, Facilitador LEGO EDUCATION para Colombia y Diplomado Construcción de Ciudadanía de Urbano Medellín y CIDEU Barcelona, Certificado en Juego Formativo, Certificado en Constelaciones familiares y empresariales. Certificado en  Design Thinking Lego Serious Play.Experiencia Laboral como Catedrático Universitario en la IU Pascual Bravo de 2006 al 2017, Asesor Experto del Grupo Urbano Medellín 2013- 2018, Creativo de la IU Pascual Bravo 2010 – 2013, Creativo de Sapiencia la Agencia de Educación Superior de Medellín 2014 - 2016, Asesor y Creativo de la Vice Alcaldía de Educación y Recreación de la Alcaldía de Medellín 2014- 2015. Líder de Intervenciones Creativas en territorio en Sapiencia Agencia de Educación Superior de Medellín 2016-2017, Lider de Comunicaciones y territorio @Medellín 2018, Asesor en metodología de juego Serio  Centro de Innovación y Desarrollo de Envigado 2018, Experto en Juegos serios en IU. ITM en la sala GAME ROOM. 

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Fernando Alexander Garzón

Docente

Ingeniero de Producción, Magíster en Administración (MBA) de la Universidad EAFIT  Doctor en Administración Estratégica de Empresas, profesor de la Universidad EAFIT. Con más de 12 años de experiencia en dirección, monitoreo y seguimiento de programas y proyectos, planeación estratégica, gestión del cambio, administración de operaciones y gestión del conocimiento.En su experiencia laboral ha desempeñado los cargos de Ingeniero de Servicio de Owens Illinois – Peldar, Líder de sistema de gestión en la Corporación Interuniversitaria de Servicios para el programa de lucha contra la pobreza extrema Medellín Solidaria, Subsecretario de Asistencia Social y Gerente de Gestión del Riesgo en la Alcaldía de Medellín, Director Nacional de Niñez en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Asesor del Despacho del Gobernador en el Departamento de Antioquia y consultor de evaluación, monitoreo y seguimiento para programas sociales de lucha contra el hambre adscritos a la Secretaría de Desarrollo Social del Gobierno Mexicano. Adicional a lo anterior, fue miembro de la junta directiva de la Corporación Amigos de EAFITEn la actualidad se desempeña como coordinador del área académica principios de dirección de la universidad EAFIT y es integrante de las juntas directivas del Ballet Folclórico de Antioquia y la Fundación Conconcreto. 

Imagen del profesor

Isabel Cristina Carmona

Docente

Comunicadora social- periodista de la Universidad de Antioquia, especialista en gerencia del talento humano de la UPB, magíster en educación y desarrollo humano de la Universidad de Manizales  y CINDE, especialista en pedagogía y didáctica de la educación superior de la Universidad Pinar del Río. Consultora empresarial en temas de gestión del aprendizaje para organizaciones como Grupo Éxito, Grupo Nutresa, Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia , Grupo Uribe entre otras. 

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Juan David Pérez

Docente

Abogado de la Universidad Pontificia Bolivariana. Especialista en derecho comercial de la Pontificia Universidad Javeriana. Con LL.M. en International Business Law (graduado con distinción académica), Tilburg University, Tilburg , Países Bajos. Cuenta con más de 10 años de experiencia en la asesoría y representación de compañías nacionales y extranjeras en controversias complejas. Ha representado con éxito a demandantes y demandados en múltiples disputas urbanísticas, inmobiliarias, comerciales, contractuales, corporativas, entre otras. Es árbitro del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Medellín en las especialidades civil y comercial. También es miembro de la lista de secretarios del mismo centro de arbitraje. 

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Olga Lucia Vanegas Arboleda

Docente

Trabajadora Social de la Universidad de Antioquia, especialista en Gerencia del Desarrollo Humano y magíster en Administración de la Universidad EAFIT, especialista en Formación Empresarial de la Universidad Pinar del Río, Cuba. En los últimos veinte años, ha participado en la dirección, diseño, desarrollo y evaluación de procesos relacionados con la gestión del talento humano, la formación organizacional, la docencia, el  desarrollo  comunitario y la gerencia de servicios, en organizaciones como: Formactiva Ltda., Almacenes Éxito S.A., Empresas Públicas de Medellín, Universidad de Antioquia, Cooperativa CRESER CTA., Cooperativa Recuperar CTA, Comercializadora Internacional Index S.A., Cooperativa de Trabajadores de Index,  Fundación Solidaria La Visitación, Universidad EAFIT, Universidad Tecnológica de Bolívar, Universidad San Buenaventura, Institución Universitaria CEIPA, Universidad de la Salle  y Universidad Antonio Nariño. 

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Raquel Roldán Yepes

Docente

Administradora de Negocios de la Universidad EAFIT.  Mágister en Dirección Comercial y Marketing de la Universidad de Barcelona y especialista en Comercio Internacional. Empresaria desde el año 2000 al 2010, docente y consultora de la Universidad EAFIT desde el año 2008.Otros estudios:-Coach. International Coach Federation y Efecto.-Especialización en Psicología Positiva. Universidad de Pennsylvania, USA.-The Science of Happiness Course. Verified Certificate from the University of Berkeley, California. 

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Sandra Arenas Arango

Docente

Profesional en Negocios Internacionales con máster en Administración (énfasis Mercadeo), Profesora de la Universidad EAFIT. Cuenta con estudios complementarios en Mercadeo, Innovación, Sistemas Integrados de Gestión y Planeación Estratégica. Con más de 10 años de experiencia en Gerencia y Dirección de empresa manufactureras, líderes en el sector de consumo masivo, retail y floricultor. Habilidades en liderazgo, negociación, direccionamiento de equipos de trabajo de alto rendimiento, desarrollo de marcas y nuevos productos, Gerencia de proyectos y Empresarismo. 

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Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Duración

100 horas

Horario

Martes y jueves de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

Modalidad

Presencial

Lugar

Medellín

Contenidos del programa

Comprendiendo el liderazgo

  • Dirección empresarial y autoridad.
  • Poder, sus patologías y cómo prevenirlas.
  • Conocer los estilos de liderazgo.
     

 Liderazgo situacional para el logro de objetivos organizacionales

  • Definición de metas con claridad.
  • Nivel de desarrollo del empleado.
  • Adecuación del estilo de liderazgo.
     

 Liderazgo transformacional

  • Modelo de liderazgo multidimensional (transformacional, transaccional y pasivo evitativo).
  • Liderazgo carismático-influencia idealizada.
  • Liderazgo inspirador.
  • Liderazgo creativo e innovador.
  • Liderazgo que desarrolla equipos de alto rendimiento.
  • Liderazgo basado en el reconocimiento.
     

Liderazgo Adaptativo, el entendimiento y aprovechamiento del cambio constante

  • Identificación de problemas adaptativos.
  • Alternativas de solución de problemas adaptativos.
  • Movilización del sistema organizacional.
  • Movilización del sistema interno.
     

Cierre y finalización del proceso
 

Acciones formativas de corte experiencial y vivencial. Formación 100% presencial. El enfoque metodológico está fundamentado en modelo experiencial de aprendizaje de DavidKolb, cuyos momentos o fases pueden condensarse de la siguiente manera: Vivencia: ejercicios que permiten el acercamiento con el objeto de aprendizaje.Reflexión: interpretación de la vivencia con base en el conocimiento previo de los aprendices, propiciando la construcción conjunta del conocimiento entre los docentes y los participantes.Ampliación o conceptualización: expansión o profundización de los enfoques teóricos por parte de los docentes sobre el objeto de aprendizaje.

Comprendiendo el liderazgo

  • Dirección empresarial y autoridad.
  • Poder, sus patologías y cómo prevenirlas.
  • Conocer los estilos de liderazgo.
     

 Liderazgo situacional para el logro de objetivos organizacionales

  • Definición de metas con claridad.
  • Nivel de desarrollo del empleado.
  • Adecuación del estilo de liderazgo.
     

 Liderazgo transformacional

  • Modelo de liderazgo multidimensional (transformacional, transaccional y pasivo evitativo).
  • Liderazgo carismático-influencia idealizada.
  • Liderazgo inspirador.
  • Liderazgo creativo e innovador.
  • Liderazgo que desarrolla equipos de alto rendimiento.
  • Liderazgo basado en el reconocimiento.
     

Liderazgo Adaptativo, el entendimiento y aprovechamiento del cambio constante

  • Identificación de problemas adaptativos.
  • Alternativas de solución de problemas adaptativos.
  • Movilización del sistema organizacional.
  • Movilización del sistema interno.
     

Cierre y finalización del proceso
 

Acciones formativas de corte experiencial y vivencial. Formación 100% presencial. El enfoque metodológico está fundamentado en modelo experiencial de aprendizaje de DavidKolb, cuyos momentos o fases pueden condensarse de la siguiente manera: Vivencia: ejercicios que permiten el acercamiento con el objeto de aprendizaje.Reflexión: interpretación de la vivencia con base en el conocimiento previo de los aprendices, propiciando la construcción conjunta del conocimiento entre los docentes y los participantes.Ampliación o conceptualización: expansión o profundización de los enfoques teóricos por parte de los docentes sobre el objeto de aprendizaje.

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