Curso

Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en organizaciones públicas y privadas

$1.911.000

Desde

2 Julio, 2025

Hasta

6 Agosto, 2025

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Introducción

Este curso está orientado a las personas que quieran iniciar un proceso de aprendizaje en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión, un acumulado de conocimientos orientados hacia la comprensión de cómo las personas desde su diferencia pueden tener participación, posibilidad de decisión y de acceso a los recursos y oportunidades que necesitan.

Dirigido a:

Líderes y directivos de empresas, profesionales de recursos humanos, funcionarios públicos, consultores en DEI, docentes, investigadores, miembros de organizaciones sociales y cualquier persona interesada en fortalecer sus conocimientos sobre diversidad, equidad e inclusión. Su enfoque práctico y estratégico permite implementar iniciativas efectivas en el ámbito organizacional, educativo y social, promoviendo entornos más inclusivos y equitativos.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Duración

33 Horas

Horario

18:00 - 21:00

Modalidad

Blended

Lugar

Medellín

Contenidos del programa

Módulo 1: Fundamentos de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Introducción a la Diversidad, Equidad e Inclusión
Las múltiples dimensiones de la DEI:
Género y orientación sexual
Discapacidad e inclusión accesible
Diversidad étnica y cultural
Grupos etarios y neurodivergencia
Interseccionalidad

Módulo 2: Sesgos Inconscientes y Estrategias de Mitigación

Módulo 3: Marco Normativo y Políticas Públicas de DEI

Módulo 4: Diagnóstico de Diversidad, Equidad e Inclusión

Módulo 5: Diseño e Implementación de Planes de Acción DEI

Módulo 6: Estrategias DEI en Organizaciones

Módulo 1: Fundamentos de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Introducción a la Diversidad, Equidad e Inclusión
Las múltiples dimensiones de la DEI:
Género y orientación sexual
Discapacidad e inclusión accesible
Diversidad étnica y cultural
Grupos etarios y neurodivergencia
Interseccionalidad

Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en organizaciones públicas y privadas

Introducción

Dirigido a:

Contenidos del programa

Módulo 1: Fundamentos de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Módulo 2: Sesgos Inconscientes y Estrategias de Mitigación

Módulo 3: Marco Normativo y Políticas Públicas de DEI

Módulo 4: Diagnóstico de Diversidad, Equidad e Inclusión

Módulo 5: Diseño e Implementación de Planes de Acción DEI

Módulo 6: Estrategias DEI en Organizaciones

Módulo 1: Fundamentos de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Módulo 2: Sesgos Inconscientes y Estrategias de Mitigación

Módulo 3: Marco Normativo y Políticas Públicas de DEI

Módulo 4: Diagnóstico de Diversidad, Equidad e Inclusión

Módulo 5: Diseño e Implementación de Planes de Acción DEI

Módulo 6: Estrategias DEI en Organizaciones

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