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Introducción

Este curso está orientado a las personas que quieran iniciar un proceso de aprendizaje en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión, un acumulado de conocimientos orientados hacia la comprensión de cómo las personas desde su diferencia pueden tener participación, posibilidad de decisión y de acceso a los recursos y oportunidades que necesitan.

Dirigido a:

Líderes y directivos de empresas, profesionales de recursos humanos, funcionarios públicos, consultores en DEI, docentes, investigadores, miembros de organizaciones sociales y cualquier persona interesada en fortalecer sus conocimientos sobre diversidad, equidad e inclusión. Su enfoque práctico y estratégico permite implementar iniciativas efectivas en el ámbito organizacional, educativo y social, promoviendo entornos más inclusivos y equitativos.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

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Duración

33 Horas

Icono horario

Horario

Icono modalidad

Modalidad

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Lugar

Contenidos del programa

Fundamentos de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Introducción a la Diversidad, Equidad e Inclusión

Las múltiples dimensiones de la DEI:

Género y orientación sexual

Discapacidad, inclusión y accesibilidad

Diversidad étnica y cultural

Grupos etarios

Neurodivergencia

Interseccionalidad

Sesgos Inconscientes y Estrategias de Mitigación

Barreras y sesgos inconscientes: cómo operan y cómo se catalogan
Estrategias para mitigar y prevenir sesgos
Ejercicios prácticos sobre los sesgos personales

Marco Normativo y Políticas Públicas de DEI

Normativas y marcos legales de la DEI, desde lo internacional hasta lo local
Leyes y políticas públicas implementadas

Diagnóstico de Diversidad, Equidad e Inclusión

Cómo diseñar y ejecutar un diagnóstico DEI
Metodologías y recomendaciones

Diseño e Implementación de Planes de Acción DEI

Diseño e implementación de planes de acción de DEI
Presentación de proyectos o propuestas de implementación

Estrategias DEI en Organizaciones
 

Implementación de estrategias DEI en organizaciones
Cultura organizacional, contratación y retención, accesibilidad
Medición y monitoreo
Uso de lenguaje inclusivo y comunicación efectiva
Formación y sensibilización en DEI para equipos

Fundamentos de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Introducción a la Diversidad, Equidad e Inclusión

Las múltiples dimensiones de la DEI:

Género y orientación sexual

Discapacidad, inclusión y accesibilidad

Diversidad étnica y cultural

Grupos etarios

Neurodivergencia

Interseccionalidad

Sesgos Inconscientes y Estrategias de Mitigación

Barreras y sesgos inconscientes: cómo operan y cómo se catalogan
Estrategias para mitigar y prevenir sesgos
Ejercicios prácticos sobre los sesgos personales

Marco Normativo y Políticas Públicas de DEI

Normativas y marcos legales de la DEI, desde lo internacional hasta lo local
Leyes y políticas públicas implementadas

Diagnóstico de Diversidad, Equidad e Inclusión

Cómo diseñar y ejecutar un diagnóstico DEI
Metodologías y recomendaciones

Diseño e Implementación de Planes de Acción DEI

Diseño e implementación de planes de acción de DEI
Presentación de proyectos o propuestas de implementación

Estrategias DEI en Organizaciones
 

Implementación de estrategias DEI en organizaciones
Cultura organizacional, contratación y retención, accesibilidad
Medición y monitoreo
Uso de lenguaje inclusivo y comunicación efectiva
Formación y sensibilización en DEI para equipos

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