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Introducción

Capacitar en normativa esencial de los contratos de trabajo y de la seguridad social, con el fin de identificar los diferentes tipos de contratación laboral, elementos para la adecuada gestión de los contratos de trabajo y derechos prestacionales asociados; así como la identificación y gestión de riesgos legales. Todo ello, bajo una modalidad semipresencial, con clases presenciales y talleres y foros virtuales.

Imagen del profesor

Armando Múnera

Abogado litigante y consultor Jurídico de Derecho Laboral, Seguridad Social y especializado en Derecho Inmobiliario (UPB), líder destacado en gestión de desempeño y clima organizacional.Abogado con 15 años de experiencia en Fondo de Pensiones y Cesantías, como abogado y director comercial, capacitador en fuerzas de ventas. 

Dirigido a:

Personas de diversas profesiones en contacto directo con la contratación de personal que requieran actualizar o adquirir nuevos conocimientos en derecho laboral. Conforme a la jurisprudencia y doctrina actual.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

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Armando Múnera

Abogado litigante y consultor Jurídico de Derecho Laboral, Seguridad Social y especializado en Derecho Inmobiliario (UPB), líder destacado en gestión de desempeño y clima organizacional.Abogado con 15 años de experiencia en Fondo de Pensiones y Cesantías, como abogado y director comercial, capacitador en fuerzas de ventas. 

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Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Duración

50 horas

Horario

Modalidad

Lugar

Medellín

Contenidos del programa

1. Objeto de estudio del derecho laboral y la seguridad social, fuentes y principios fundamentales.

2. Elementos de la esencia del contrato de trabajo (prestación personal del servicio, subordinación y/o dependencia, remuneración), elementos de validez del contrato de trabajo (capacidad, consentimiento libre de vicios, objeto y causa licita, formalidades de ley).

3. Elementos accidentales del contrato de trabajo 

4. Clases de contratos de trabajo 

5. Jornada de trabajo, descansos obligatorios, vacaciones.
 

6. Auxilio de cesantías e intereses a las cesantías
 

7. Prima de servicios, dotación de calzado y vestido de labor y auxilio de transporte 

8. Aportes parafiscales, subsidio familiar.
 

9. Retención en la fuente 

10. Suspensión del contrato de trabajo, licencias.

11. Sustitución patronal 

12. Modos de terminación del contrato de trabajo 

13. Acoso laboral 

14. Contratos de aprendices
 

15. Cooperativas de trabajo asociado y empresas de servicios temporales 

16. Seguridad social

17. Protección a la maternidad 

18. Indemnización por despido injusto
 

19. Indemnización moratoria 

20. Ley 986 de 2005, protección laboral para víctimas del secuestro
 

21. Laboral colectivo 

22. Autoridades administrativas y judiciales del trabajo
 

1. Objeto de estudio del derecho laboral y la seguridad social, fuentes y principios fundamentales.

2. Elementos de la esencia del contrato de trabajo (prestación personal del servicio, subordinación y/o dependencia, remuneración), elementos de validez del contrato de trabajo (capacidad, consentimiento libre de vicios, objeto y causa licita, formalidades de ley).

3. Elementos accidentales del contrato de trabajo 

4. Clases de contratos de trabajo 

5. Jornada de trabajo, descansos obligatorios, vacaciones.
 

6. Auxilio de cesantías e intereses a las cesantías
 

7. Prima de servicios, dotación de calzado y vestido de labor y auxilio de transporte 

8. Aportes parafiscales, subsidio familiar.
 

9. Retención en la fuente 

10. Suspensión del contrato de trabajo, licencias.

11. Sustitución patronal 

12. Modos de terminación del contrato de trabajo 

13. Acoso laboral 

14. Contratos de aprendices
 

15. Cooperativas de trabajo asociado y empresas de servicios temporales 

16. Seguridad social

17. Protección a la maternidad 

18. Indemnización por despido injusto
 

19. Indemnización moratoria 

20. Ley 986 de 2005, protección laboral para víctimas del secuestro
 

21. Laboral colectivo 

22. Autoridades administrativas y judiciales del trabajo
 

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